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採用代行は主に実務の工数削減を目的とし、求人作成や応募者対応、日程調整などの業務を代行します。一方、採用コンサルティングは、採用活動全体を俯瞰しながら課題の特定・改善提案・仕組みづくりを通じて、企業の採用力そのものを強化することが目的です。当社はこの両面からご支援が可能です。

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応募者管理、面接調整、エージェント連携、スカウト配信(ダイレクトリクルーティング)など、採用業務全般に対応可能です。また、状況に応じて、媒体選定や選考フロー改善、レポーティングなどもご提案いたします。

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ご支援内容に応じて柔軟に設計いたしますが、基本的には月額制の固定料金をベースとしたプランをご用意しております。契約期間に関してもニーズや内容によって柔軟に対応可能です。詳細はお問い合わせいただき、貴社の課題やご希望をヒアリングの上でご提案いたします。

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はい、可能です。採用目標の設計や採用計画の立案段階からご一緒にサポートいたします。現状の課題を整理し、貴社のフェーズに合わせた現実的かつ持続可能な採用戦略をご提案いたします。

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単なる採用代行にとどまらず、採用ブランディング・エージェント連携強化・ダイレクト採用体制の整備などを含めた総合的な採用変革支援を行っている点です。また、エージェント事業で培った業界ネットワークと実績を活かし、実務と戦略を両立するハイブリッド支援が可能です。